Le site développe depuis 2021 un système de reconnaissance des pièces grâce à l’IA.
Le site ADTP de Ville-la-Grand développe un système de reconnaissance des outils grâce à l’intelligence artificielle. Il se trouve sur le poste d’ensachage des fixations. Les employés doivent compter les boulons et autres, et les mettre dans un sachet. Une tâche qui peut sembler simple mais qui est plus complexe pour une personne avec un handicap mental ou cognitif.
Joan Mangani, directeur du site de Ville-la-Grand, explique que ce dispositif d’IA reconnaît, à l’aide d’une caméra, le type de fixation et leur nombre. Il affiche ensuite sur un écran, si l’outil est le bon et au bon nombre.
ITP 2 Joan Mangani poste intelligent – ADTP
Ce dispositif est déjà installé sur 7 postes. Il permet d’améliorer le rendement, mais aussi et surtout de favoriser la confiance et l’autonomie des employés.
ITP 3 Joan Mangani l'handicap poste intelligent – ADTP
Une amélioration qui entre dans la ligne directive d’ADTP : accompagner les employés au sein de l’entreprise. Mais ADTP organise aussi des activités en dehors afin de les aider dans leur vie personnelle. On retrouve des groupes de parole ou de la gymnastique douce pour aider à la gestion des émotions ou au stress.
Marie-Claire Clerc, directrice commerciale, évoque ces différentes actions.
ITP 1 Marie-Claire Clerc – ADTP
Sur les 600 employés d’ADTP, 80 % sont en situation de handicap.