Inspirations RSE - Focus sur Bontaz avec le directeur général, Daniel Anghelone

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Dans le cadre de l'Éco-Tremplin Radio Mont Blanc, le Groupe Mont Blanc Médias a créé une collection de podcasts “Inspirations RSE”, en partenariat avec la Région Auvergne Rhône-Alpes. Un podcast à impact, un espace d’expression pour les dirigeants partenaires du concours, avec témoignages, retours d’expériences et actions concrètes dans leur politique RSE sur le territoire.


Bontaz est leader mondial des systèmes hydrauliques. L’entreprise implantée à Marnaz conçoit, développe et fabrique des sous-ensembles hydrauliques pour l’industrie automobile. Elle est implantée dans une dizaine de pays dans le monde et emploie 4500 collaborateurs.

Bontaz et la Responsabilité Sociétale des Entreprises

La société est membre du Global Compact de l’ONU depuis 2020. Elle s’engage ainsi à soutenir les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et à les intégrer au cœur de sa stratégie. Bontaz est également signataire de Science Based Targets, un programme scientifique qui valide les objectifs de développement durable des sociétés adhérentes. L’entreprise définit sa politique RSE autour de 4 axes : être un employeur engagé, réduire ses émissions de carbone, acheter de manière responsable et être un vrai acteur du territoire.

Des engagements et des solutions précises

L’entreprise a réalisé son bilan carbone et compte réduire son empreinte carbone d’ici 2030. Le directeur général indique que l’objectif est atteignable, car la société diminue sa consommation énergétique, sa production d’énergie, achète des composants qui émettent moins de carbone et améliore ses process de production.
En tant qu’employeur engagé, Bontaz contribue à l’amélioration de la prise en charge des frais de santé de ses collaborateurs, met en place des lieux de convivialité dans ses usines et souhaite être un vrai acteur du territoire. C’est notamment le cas en France avec la Bontaz Academy, qui forme les jeunes à la pratique du football de haut niveau et les accompagne également sur le plan scolaire.

Une ambition soutenue en interne par les collaborateurs des différents pays

L’ensemble des collaborateurs sont associés à cette initiative en participant à travers différents axes de travail à la redéfinition éventuelle de la stratégie de l’entreprise selon les pays d’implantation. La RSE étant un sujet très inspirant, il y a eu beaucoup de mobilisations et d’initiatives dans les entreprises du groupe.

La marque employeur, un facteur clé de recrutement

Bontaz travaille également sa marque employeur et espère obtenir le label Great Place to Work. Cette certification récompense les entreprises où il fait bon travailler. L’obtention de ce label lui permettrait d’améliorer sa marque employeur et de mettre toutes les chances de son côté pour attirer de nouveaux talents dans ses équipes.

Écouter le podcast : Inspirations RSE - Bontaz

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