Petit à petit, la pratique de la montagne se féminise.
À la FFCAM, la Fédération française des clubs alpins et de montagne, les femmes représentent 42% des licenciés.
En revanche, elles sont encore trop rares à devenir encadrantes de clubs, et n'occupent que 22% des postes.
Une situation que cherche à corriger la Fédération, qui a mis en place un programme spécifique pour les encourager à traverser le plafond de verre.
Ce plafond est lié bien souvent aux conventions sociales.
Luc Thibal est le directeur technique national de la FFCAM.
ITA Luc Thibal 2 - FFCAM féminisation métiers montagne (39'')
Concrètement, pour augmenter la part des femmes dans les activités de montagne, la FFCAM organise des ateliers de travail 100% féminins.
La méthode est efficace : immédiatement, les femmes osent prendre le leadership des groupes.
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Pour encourager les femmes à passer le concours d'aspirant guide, la FFCAM a conclu un partenariat avec l'ENSA de Chamonix.
Car les femmes ne représentent que 3% des guides.
ITA Luc Thibal 1 - FFCAM féminisation métiers montagne (37'')
Un partenariat similaire, avec les mêmes objectifs, a également été conclu avec les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) de Montpellier et d'Aix-en-Provence, pour encourager les femmes à devenir monitrice d'escalade en milieu naturel.