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ATMB : Parce que le monde évolue et que les enjeux écologiques sont primordiaux pour construire notre avenir, l’ambition des équipes d’Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc est de faire de la mobilité un secteur plus propre et durable.
L’engagement des collaborateurs d’ATMB est fort et leur implication transforme ATMB. Face à la réalité d’un territoire exceptionnel, elle nous pousse à agir avec réflexion et sérieux, en ayant conscience de nos actes.
Les équipes d’ATMB viennent d’être récompensées pour leur engagement avec l’obtention de la certification ISO 14001. Elle nous engage à continuer d’améliorer notre performance environnementale ainsi que les impacts de notre activité et de celle de nos clients, les conducteurs, sur notre territoire.
ATMB rassemble des collaborateurs qui ont à cœur de changer les choses.
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BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises : Nous sommes au service de nos clients et du monde dans lequel nous vivons, telle est notre raison d’être.
Nous considérons que notre mission consiste à contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant nos clients de manière éthique.
Le groupe BNP Paribas est depuis longtemps actif au niveau de la transition énergétique. Nous agissons avec nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires pour contribuer à un avenir meilleur.
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises est le métier du Groupe BNP Paribas spécialisé en épargne collective.
L’épargne salariale, connue pour ses avantages fiscaux et sociaux en faveur de l’entreprise et de ses salariés, peut avoir un impact positif concret, notamment grâce aux accords d’intéressement qui peuvent intégrer des critères éco-responsables, aux supports d’investissement sélectionnés pour soutenir la transition énergétique et l’épargne solidaire.
En un mot, chez BNP Paribas E&RE, nous sommes convaincus que l’épargne collective est un vrai levier de soutien et d’action en faveur des Objectifs de Développement Durable.
C’est pour cela que nous sommes fiers d’accompagner le groupe Mont Blanc Médias et les entreprises de la région sur le concours Eco-Tremplin.
et le soutien de 6 partenaires “Ambassadeurs” :
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Somfy : Intégré en amont de la stratégie de l’entreprise, le développement durable infuse toutes les entités et les métiers de Somfy. Face à l’urgence du réchauffement climatique et à la crise sanitaire, Somfy intensifie son engagement pour passer d’une entreprise responsable à une entreprise contributive et s’engage en signant le Global Compact à contribuer aux ODD des Nations-Unies. Somfy y contribue à travers un axe planète : réduire l'empreinte environnementale de Somfy, un axe prospérité : encourager une pratique des affaires au service d'une croissance durable aux impacts négatifs limités pour le monde, et un axe personnes : contribuer positivement au développement et au bien-être des collaborateurs, être utile à la société. Ceci donne à tous un cadre partagé pour contribuer à rendre notre monde meilleur.
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Le Groupe Bontaz : BONTAZ, fournisseur automobile de rang 1 et leader mondial dans les fonctions hydrauliques automobiles, est un groupe engagé dans le développement durable et certifié GOLD par ECOVADIS, plate-forme RSE de référence mondiale pour l’année 2021.
Membre du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2020, le Groupe BONTAZ et tous ses collaborateurs sont engagés dans une démarche RSE inscrite à la fois dans ses valeurs et dans son histoire.
BONTAZ déploie sa politique RSE sur 4 piliers :
1. Un employeur engagé : développer le bien-être des collaborateurs et lutter contre les discriminations et le harcèlement.
2. Leader Zéro Emissions Nettes : lutter contre le réchauffement climatique. BONTAZ a rejoint l’initiative Science Based Targets +1,5° C Business Ambition pour faire valider ses objectifs de réduction d’émissions de gaz à effet de serre.
3. Des Achats Responsables : être un acteur loyal, respectueux des fournisseur et responsable sur le marché.
4. Un acteur de son territoire : avoir un impact positif sur son territoire. BONTAZ agit sur cet axe dans la vallée au travers notamment de sa politique de Mécénat et Sponsoring et sa Bontaz Académie, Académie de Football qui a pour mission le développement et la formation au football de jeunes entre 10 et 14 ans.
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Transdev Mont-Blanc Bus : Transdev Mont Blanc Bus est une entreprise de transport de voyageurs installée au pied du Mont-Blanc.
De Chamonix à Genève, en passant par Cluses, les Carroz, Flaine, les Contamines, Morzine, ou les Aravis, la société a développé une expertise particulière dans le transport en montagne et un attachement particulier aux préoccupations environnementales.
La transition énergétique est au cœur de l’activité ; la flotte de l’entreprise est composée de véhicules électriques, hybrides, et au gaz naturel. Un test de bus roulant à l’hydrogène a également été mené dans la Vallée de l’Arve récemment.
Pour Transdev Mont Blanc Bus, la mobilité est traitée par tout mode et sur l’ensemble du déplacement. Aussi, il est important de prendre en compte les mobilités douces et notamment le vélo, qui connait un essor massif dans les milieux montagnards.
Les bus sont donc adaptés pour la saison estivale, soit avec des racks à vélos, soit avec des suppressions de sièges à l’arrière afin de pouvoir suspendre une quinzaine de vélos.
Par ailleurs, Mont Blanc Bus met son savoir-faire logistique au service de grands événements tels que le Kandahar, la coupe du monde de biathlon ou l’UTMB.
Les objectifs de ces plans de transport sont de fédérer les participants et les accompagnateurs, de limiter les voitures, et de développer les parkings relais.
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La Compagnie du Mont-Blanc : Montagnards passionnés, nous sommes parfaitement conscients de l’environnement exceptionnel dans lequel nous vivons. Le Mont-Blanc est un patrimoine unique que nous devons respecter et protéger en agissant de manière responsable. Entreprise citoyenne et ancrée dans le pays du Mont Blanc, la Compagnie du Mont Blanc engage sa responsabilité sociétale et environnementale qu’elle met en œuvre au quotidien, au travers de sa feuille de route Développement Durable. Elle s’articule autour de 6 enjeux majeurs que sont la mobilité des collaborateurs et visiteurs ; la maitrise des consommations énergétiques ; le respect de la biodiversité et paysage grâce à son Observatoire de l’environnement ; le développement des solidarités sur le territoire ; la sensibilisation des visiteurs à l’environnement exceptionnel de la vallée et les effets du changement climatique ainsi que la prévention de tous types de pollution.
Nos grands projets d’investissement sur le domaine des Grands Montets, le site du Montenvers Mer de Glace et sur le Tramway du Mont Blanc seront menés en parfaite cohérence et respect environnemental
Notre Fondation d’entreprise contribue également à promouvoir un développement durable en montagne.
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La Région Auvergne Rhône-Alpes : La préservation de l’environnement est au cœur des grands défis du XXIe siècle. La prise de conscience sur ce sujet doit être nécessairement collective. En Auvergne-Rhône-Alpes, nous avons précisément un tissu d’entreprises particulièrement sensibilisées au sujet de la transition écologique.
A nous tous de construire un territoire à la pointe dans le domaine du développement durable et stimulé par une écologie innovante et créatrice d’emplois.
Dans notre massif alpin, et particulièrement en Haute-Savoie et Savoie, ces enjeux écologiques sont plus que cruciaux, notamment dans la Vallée de l’Arve où la qualité de l’air est une problématique majeure.
C’est la raison pour laquelle il faut mettre en lumière nos entreprises régionales qui participent à la construction d’une société plus respectueuse de l’environnement. C’est tout l’esprit de cet Eco-Tremplin. Nous souhaitons ainsi que ce concours participe à la diffusion d’une réelle culture de la transition écologique.
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L’Armancette : Armancette hotel, chalets & spa est situé à Saint Nicolas de Véroce (250 habitants).
Par le biais de nos démarches, nous souhaitons diminuer notre impact et protéger la montagne :
> Construction avec une architecture classique de montagne s’intégrant parfaitement dans le village avec des matériaux et artisans locaux : tours de fenêtre en granit du Mont Blanc, toit en tavaillon, bois…
> Une construction éco-responsable : triple vitrage, pompe à chaleur
> Circuits-courts : produits et fournisseurs locaux en restauration
> Zéro déchet : recyclage de tous nos déchets alimentaires en compost pour nos jardins et ceux de nos employés
> Zéro plastique à usage unique : cartes de chambres en noisetier, emballages recyclables ou sacs en coton bio, eau filtrée en bouteille en verre, gourdes en aluminium pour nos clients…
> Installation de ruches pour produire notre miel et plantation de fleurs mellifères pour les abeilles
> Protocoles de nettoyage biologique
mais également le soutien incubateur de
French Tech In The Alps et
OSV et enfin les fournisseurs pour la Cérémonie
Capri, Pierres naturelles et les
Thermes de Saint-Gervais Mont Blanc.